توقف أكثر من واحد من كل ستة شباب عن العمل منذ ظهور وباء COVID-19 بينما شهد أولئك الذين ظلوا يعملون ساعات عملهم منخفضة بنسبة 23 في المائة ، وفقا لمنظمة العمل الدولية ، التي قالت مؤخرا أن والزيادة السريعة في بطالة الشباب التي شوهدت منذ فبراير تؤثر على النساء أكثر من الرجال.
وفقًا لـ "مرصد منظمة العمل الدولية: COVID-19 وعالم العمل: الطبعة الرابعة" ، فإن الوباء لا يدمر فقط عمل الشباب ، بل يعطل أيضًا التعليم والتدريب ، ويضع عقبات رئيسية في طريق أولئك الذين يسعون إلى الدخول سوق العمل أو للتنقل بين الوظائف.
عند 13.6 في المائة ، كان معدل بطالة الشباب في عام 2019 أعلى بالفعل من أي مجموعة أخرى. كان هناك حوالي 267 مليون شاب خارج العمل أو التعليم أو التدريب (NEET) في جميع أنحاء العالم. وقالت منظمة العمل الدولية في بيان صحفي إن أولئك الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و 24 عامًا الذين يعملون كانوا أكثر عرضة أيضًا لأن يكونوا في أشكال العمل التي تجعلهم عرضة للخطر ، مثل المهن ذات الأجور المنخفضة أو العمل في القطاع غير الرسمي أو كعمال مهاجرين.
إن الأزمة الاقتصادية COVID-19 تضرب الشباب - وخاصة النساء - أصعب وأسرع من أي مجموعة أخرى. إذا لم نتخذ إجراءات كبيرة وفورية لتحسين وضعهم ، فقد يبقى إرث الفيروس معنا لعقود. قال المدير العام لمنظمة العمل الدولية ، جاي رايدر ، "إذا كانت مواهبهم وطاقتهم مقيدة بجانب نقص الفرص أو المهارات ، فسوف تتلف جميع مستقبلنا وتجعل إعادة بناء اقتصاد أفضل بعد COVID أكثر صعوبة".
تدعو الوثيقة إلى استجابات سياسية عاجلة وواسعة النطاق وموجهة لدعم الشباب ، بما في ذلك برامج ضمان العمالة أو التدريب على نطاق واسع في البلدان المتقدمة ، وبرامج وضمانات كثيفة العمالة في الاقتصادات المنخفضة والمتوسطة الدخل.
تقول الطبعة الرابعة من الشاشة أن الاختبار الدقيق وتتبع عدوى COVID-19 "مرتبط ارتباطًا وثيقًا بانخفاض اضطراب سوق العمل ... [و] اضطرابات اجتماعية أصغر بكثير من إجراءات الحبس والإغلاق ".
في البلدان التي تتمتع باختبارات وتتبع قوي ، ينخفض متوسط الانخفاض في ساعات العمل بنسبة تصل إلى 50 في المائة. هناك ثلاثة أسباب لذلك: الاختبار والتتبع يقلل من الاعتماد على إجراءات الحبس الصارمة. يعزز ثقة الجمهور وبالتالي يشجع الاستهلاك ويدعم التوظيف ؛ وقال البيان الصحفي ويساعد على تقليل الاضطراب التشغيلي في مكان العمل.
يقوم المونيتور أيضًا بتحديث تقدير الانخفاض في ساعات العمل في الربع الأول (الربع الأول) والثاني (الربع الثاني) من عام 2020 ، مقارنة بالربع الرابع من عام 2019. وقد تم فقد 4.8 في المائة من ساعات العمل خلال الربع الأول من عام 2020 (ما يعادل ذلك) إلى ما يقرب من 135 مليون وظيفة بدوام كامل ، بافتراض أسبوع عمل لمدة 48 ساعة).
